RESPECT DES DROITS DE L'HOMME ET RESPECT DU TRAVAIL
Le Groupe CHARMANT agit en réponse à des demandes sociales telles que le respect des droits de l'homme, la diversité, l'égalité des sexes et l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous respectons également l'individualité de chaque employé et travaillons de manière cohérente pour créer un environnement de travail favorable où chacun peut pleinement démontrer ses capacités. Ce faisant, nous contribuons à la réalisation de ces ODD.
Diversité
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable grâce à la réalisation d’objectifs fixés, tels que la promotion de la participation active des femmes, la diversité des ressources humaines et la sensibilisation des employés.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous mettons en place des systèmes qui permettent aux employés d'équilibrer leurs besoins au travail et ceux de leur vie privée. Cela comprend des programmes de travail parental, des horaires flexibles et réduits, des congés pour soins de longue durée et des congés de bénévolat, ainsi que des programmes de réorientation professionnelle.
Égalité des sexes
Nous continuerons à créer un lieu de travail où tous les genres ont des chances égales.
Développement de carrière
Nous développerons des systèmes de formation interne et externe.
Mettre fin au travail forcé et au travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement
Nous approfondirons la coopération avec les fournisseurs et les fabricants coopérants.
