RESPECT VOOR MENSENRECHTEN EN LONEND WERK
CHARMANT Group handelt in antwoord op maatschappelijke eisen zoals respect voor mensenrechten, diversiteit, gendergelijkheid en gelijke kansen op werk. We respecteren ook de individualiteit van elke werknemer en werken er consequent aan om een gunstige werkomgeving te creëren waar elk mens zijn vaardigheden volledig kan tonen. Zo dragen wij bij aan deze SDG’s.
Diversiteit
We werken aan het creëren van een gunstige werkomgeving door middel van het bereiken van vastgestelde doelen, zoals het bevorderen van de actieve deelname van vrouwen, diversiteit van personeel, en scholing voor werknemers.
Balans tussen werk en privéleven
We zetten systemen op die werknemers in staat stellen om werk en privéleven in evenwicht te brengen. Dit omvat werkregelingen voor ouders, flexibele en verminderde werktijden, langdurige zorg- en vrijwilligersverlof, evenals loopbaanterugkeerprogramma’s.
Gendergelijkheid
We zullen doorgaan met het creëren van een werkplek waar alle genders gelijke kansen hebben.
Carrièreontwikkeling
We zullen een intern- en een extern trainingssysteem ontwikkelen.
Een einde maken aan dwang- en kinderarbeid in de toeleveringsketen
We zullen de samenwerking met leveranciers en samenwerkende fabrikanten intensiveren en er voor zorgen dat dwangarbeid en kinderarbeid worden uitgesloten.
